关于印发《成人教育学院班主任工作实施意见》的通知

第一章 班主任工作职责

一、具有高度事业心和责任感，认真履行工作职责。对学生要充满爱心、热心、耐心，做他们的良师益友。对学院下发的有关学生工作文件、通知精神要认真贯彻执行，及时落实布置的各项任务，发挥好上传下达的桥梁作用。

二、了解成人高考的政策、自学考试、熟悉本专业考试计划，积极宣传和贯彻执行学院的各项规章制度。指导和帮助学生做好考试报名工作，对学生进行考前教育。

三、班主任对班级学生全面负责，对每一位学生进行全程跟踪管理，负责学生的思想教育和其它日常管理工作。建立学生基本信息库，记录班级学生姓名、出生日期、家庭地址、联系方式等详细信息，并及时掌握学生基本信息变更的情况，做到与学生、家长联系畅通。

四、每天深入学生宿舍、课堂，每两周召开一次班会，每月走访外住学生租住地。关心学生，了解学生思想，督促学生学习等。注意学生思想动态，积极收集和反馈学生的信息，及时处理学生和家长来信来访，帮助解决实际问题。

五、负责学生的学风教育。帮助学生巩固专业思想，明确学习目的，端正学习态度，检查学习纪律，做好学生迟到、早退、旷课等考勤记录。

六、负责学生的安全教育。增强安全防范意识，及时发现学生中存在

的隐患和苗头，了解原因并做好相应工作。积极协助处理突发事件，并将重要情况及时上报，同时及时与学生家长联系，信函联系应留底备查，电话联系应作好记录。认真调查或配合有关部门调查学生中的违纪事件，对违纪学生进行耐心的思想教育，并提出初步的处理意见；负责做好对违纪学生的处理教育工作；加强特殊群体学生的教育工作，并有详实记录。

七、负责组建班委、团支部，指导班委、团支部开展活动，并协助党支部做好学生党建工作。认真做好学生的综合测评、评优评奖和毕业生就业工作，组织好学生军训、运动会等重要活动。

八、开学要有工作计划，期末要进行工作总结。认真填写工作记录、报表。班会、班干部会、班级活动，典型的人和事、及其处理的效果、存在的问题均应有记录，这既是如实评议学生、奖惩学生的依据，也是考评班主任的需要。积极参加学院组织的会议、工作经验交流，结合实际开展班主任工作的调研、撰写文章。

九、负责班级学生报到、注册、缴费、领取教材等各项事宜的组织、协调；迎接新生以及毕业生的相关准备工作。填写寄送“学习成绩报告单”，协助处理学生补考、退学等事宜。

十、认真履行入住公寓职责（参照《成教学院辅导员入住公寓值班制度及职责》）。

第二章 班主任考核与酬金

班主任试用期为两个月，试用期酬金为1300元。转正后酬金分三部分：月薪、月考核津贴和年终考核奖金。

一、月薪

班主任基本月薪为1500元（其中300元为电话补贴）。

二、月考核津贴

月考核津贴为350元。发放的依据主要是每月班级学生的到课率（以

抽查结果为据）、违纪率、班主任到岗情况、班主任履行工作情况和学院

抽查考核。发放标准如下：

说明：1、“学生违纪律”是指除上课迟到、早退、旷课等以外的违纪情况。

2、班主任“到岗情况”、“履行工作情况”以及“学生到课率”、

“学生违纪率”中同时符合相应档次要求的才发放相应档次的津

贴标准。如有一项或两项不符合，津贴标准每一项扣除50元；

超过三项不符合，则下调一个档次，并在此基础上每项不符合

的扣除50元。

3、因工作不努力、不负责或不到位造成班级较大事故，或不服从

学院安排而导致工作无法开展的，则扣发当月考核津贴。

4、班主任工作有创新、成效显著，平均到课率95％以上，或有其

他突出事迹的，则相应增加50元 ～ 100元。

三、年终考核奖金

1、考核内容

①班主任工作精神、工作态度和为人师表情况。

②班主任职责履行情况。

③班主任工作完成情况。

④班级参加学院内外重大活动及比赛情况。

⑤班级学生测评情况。

2、考核依据

①工作到岗到位情况。

②班主任工作笔记本、谈心记录本、听课记录单和入住公寓值班表。

③班主任工作完成情况记登记表。

④参加班主任例会情况。

⑤班级班风、学风、到课率、自考通过率、安全稳定、学生遵规守纪、学生流失率等情况。

⑥师生满意度测评结果。

⑦配合学院其他工作情况。

3、考核步骤

（1）班主任写出工作总结，进行自评；

（2）查看班主任工作记录、谈心记录和入住公寓值班记录等；

（3）召开班主任会，进行工作总结交流；

（4）按班主任工作的内容要求，对班主任工作情况分层次进行打分：

①全班学生对班主任的工作的评估打分，占考核总分的50%；

②院党政领导对班主任工作评估打分，占考核总分50%。

4、考核结果

班主任考核结果分为四档：优秀、良好、合格、不合格。

说明：班主任年终考核奖金根据考核结果发放，奖金金额等于学院年终奖金基数乘以系数。